חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

RUSOM GIDEY נ' טופ שרותי כוח אדם ועסקים בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
54611-01-14
11.6.2014
בפני :
שגית דרוקר

- נגד -
:
ALMAZ RUSOM GIDEY
 :
1. טופ שרותי כוח אדם ועסקים בע"מ
2. ש.מ.ע. אלמוג בע"מ
3. שופרסל בע"מ
החלטה

החלטה

בהמשך להודעת התובעת מתאריך 11.6.14 נקבע בזאת כלדקמן:

1.בשל השאלות המשפטיות והעובדתיות המתעוררות בתיק זה תסב מזכירות ביה"ד תיק זה לתיק רגיל.

2.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון הדדי במסמכים, תוך 30 יום.

3.ב"כ התובעת יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, תוך 60 יום מהיום. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה.

עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעות 1 ו-3.

ב"כ הנתבעות 1 ו-3 יגישו תצהירי עדות ראשית מטעמה, תוך 30 יום מיום קבלת תצהירי התובעת. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתם.

עותק ישלח ישירות לב"כ התובעת.

3.לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1992. לא הוגשו תצהירי הנתבעים 1 ו-3 במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעים להביא ראיות.

על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע. בתום דיון ההוכחות הסיכומים יהיו בעל-פה, ככל שלדעת בית הדין הדבר מתאפשר, לפי לוח הזמנים של בית הדין.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.

על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית.

עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.

4.דיון הוכחות יתקיים בתאריך 24.11.14 בשעה 11:00.

5.למעקב לתאריך 30.9.14.

ניתנה היום, י"ג סיוון תשע"ד, (11 יוני 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>